{"id":248,"date":"2025-10-09T18:21:09","date_gmt":"2025-10-09T18:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/eabctcongress.org\/fr\/?page_id=248"},"modified":"2025-10-09T18:32:16","modified_gmt":"2025-10-09T18:32:16","slug":"code-de-conduite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eabctcongress.org\/fr\/index.php\/code-de-conduite\/","title":{"rendered":"Code de conduite"},"content":{"rendered":"

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Conduite des participants au Congr\u00e8s pour une atmosph\u00e8re de congr\u00e8s respectueuse, inclusive et professionnelle.<\/strong><\/span><\/h4>\n


1. But<\/span><\/strong><\/h4>\n

Le congr\u00e8s EABCT 2026 s’engage \u00e0 favoriser une atmosph\u00e8re s\u00fbre, inclusive et accueillante<\/strong> pour tous les participants : participants, intervenants, b\u00e9n\u00e9voles, personnel, exposants et sponsors. Ce code de conduite d\u00e9crit les comportements attendus et les conduites inacceptables afin de garantir une exp\u00e9rience respectueuse et exempte de harc\u00e8lement pour tous.<\/p>\n

    <\/ol>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” divider_weight=”2px” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    2. Comportement attendu<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Tous les participants doivent :<\/p>\n

      \n
    • Traitez les autres avec respect, gentillesse et consid\u00e9ration<\/strong>, en valorisant les points de vue et les exp\u00e9riences divers<\/li>\n
    • Communiquez de mani\u00e8re ouverte et constructive<\/strong>, en tenant compte des diff\u00e9rents points de vue<\/li>\n
    • Respectez la vie priv\u00e9e<\/strong> \u2014 demandez le consentement avant de photographier, d\u2019enregistrer ou de partager des images ou des informations d\u2019autres personnes.<\/li>\n
    • Suivez toutes les politiques li\u00e9es \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement et les r\u00e9glementations locales du lieu<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

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      3. Comportement inacceptable<\/strong><\/span><\/h4>\n
        <\/ol>\n

        Les comportements suivants sont strictement interdits :<\/p>\n

          \n
        • Harc\u00e8lement, intimidation ou discrimination<\/strong> fond\u00e9e sur le sexe, l’identit\u00e9 de genre, la race, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, l’\u00e2ge, la taille du corps ou d’autres caract\u00e9ristiques prot\u00e9g\u00e9es<\/li>\n
        • Attention ou avances non d\u00e9sir\u00e9es<\/strong>, physiques, verbales ou sexuelles, qui cr\u00e9ent un inconfort, y compris des contacts ou des attouchements inappropri\u00e9s<\/li>\n
        • Comportement perturbateur<\/strong> qui interf\u00e8re avec les s\u00e9ances, les ateliers ou le r\u00e9seautage ; cela comprend les interruptions inappropri\u00e9es ou les distractions prolong\u00e9es<\/li>\n
        • Conduite ou langage offensant<\/strong>, y compris l’affichage ou la communication de contenu discriminatoire ou explicite<\/li>\n
        • Repr\u00e9sailles<\/strong> contre les personnes qui signalent des violations ou soutiennent celles qui le font<\/li>\n<\/ul>\n

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          4. Signaler les violations<\/strong><\/span><\/h4>\n
            <\/ol>\n

            Si vous \u00eates victime ou t\u00e9moin d\u2019une violation :<\/p>\n

              \n
            • Contactez imm\u00e9diatement le personnel d\u00e9sign\u00e9 de la conf\u00e9rence<\/strong>. Lors de l’\u00e9v\u00e9nement, recherchez les membres de l’\u00e9quipe ou les b\u00e9n\u00e9voles munis de badges ou de cordons d’identification.<\/li>\n
            • Les rapports peuvent \u00e9galement \u00eatre effectu\u00e9s par courrier \u00e9lectronique ou par t\u00e9l\u00e9phone<\/strong> (les d\u00e9tails seront fournis sur le site Web de la conf\u00e9rence, l’application ou les documents d’information).<\/li>\n
            • Tous les rapports seront trait\u00e9s de mani\u00e8re confidentielle et trait\u00e9s rapidement<\/strong>, en mettant l\u2019accent sur la protection contre les repr\u00e9sailles.<\/li>\n<\/ul>\n

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              5. Cons\u00e9quences de la violation<\/strong><\/span><\/h4>\n
                <\/ol>\n

                Les mesures que les organisateurs peuvent prendre :<\/p>\n

                  \n
                • \u00c9mettre des avertissements verbaux ou \u00e9crits<\/strong>.<\/li>\n
                • Exiger du participant qu\u2019il cesse imm\u00e9diatement son comportement d\u00e9lictueux<\/strong>.<\/li>\n
                • Expulser<\/strong> l\u2019individu de l\u2019\u00e9v\u00e9nement (\u00e9ventuellement sans remboursement).<\/li>\n
                • Refuser toute participation future<\/strong> \u00e0 l\u2019organisation de conf\u00e9rences ou de sessions partenaires.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Les fautes graves ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9es peuvent \u00e9galement \u00eatre signal\u00e9es \u00e0 l’employeur, \u00e0 l’institution ou aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes de la personne si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

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                  6. Attribution et remerciements<\/strong><\/span><\/h4>\n

                  En participant \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement, tous les participants s’engagent \u00e0 respecter ce Code de conduite. Le soutien des participants inscrits (b\u00e9n\u00e9voles, intervenants et sponsors) est essentiel au maintien d’un environnement positif, s\u00fbr et accueillant pour tous.<\/p>\n

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                  7. Conseils d’adaptation<\/strong><\/span><\/h4>\n
                    \n
                  • Inclure des coordonn\u00e9es claires<\/strong> pour l’\u00e9quipe de reporting, id\u00e9alement avec au moins deux personnes d\u00e9sign\u00e9es issues d’institutions ou de r\u00f4les diff\u00e9rents<\/li>\n
                  • Assurez-vous que le Code est affich\u00e9 de mani\u00e8re visible<\/strong> : sur votre site Web, votre application de conf\u00e9rence, vos documents imprim\u00e9s et lors des remarques d\u2019ouverture.<\/li>\n
                  • Nommer un comit\u00e9 d\u2019intervention ou un comit\u00e9 de conduite<\/strong> pour examiner les rapports et d\u00e9terminer les mesures appropri\u00e9es<\/li>\n
                  • Clarifier comment la confidentialit\u00e9<\/strong> sera maintenue tout au long du processus<\/li>\n<\/ul>\n

                    Communiquez tout droit d’appel ou processus de r\u00e9vision, en fonction de la complexit\u00e9 et de l’ampleur de votre \u00e9v\u00e9nement<\/p>\n

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                    Conduite des participants au Congr\u00e8s pour une atmosph\u00e8re de congr\u00e8s respectueuse, inclusive et professionnelle. 1. But Le congr\u00e8s EABCT 2026 s’engage \u00e0 favoriser une atmosph\u00e8re s\u00fbre, inclusive et accueillante pour tous les participants : participants, intervenants, b\u00e9n\u00e9voles, personnel, exposants et sponsors. 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